中国军队待遇公务员化 打造世界第一战力

　　大家都知道，在现实社会中，不可否认的是，国家公务员在中国社会中的地位和待遇是很高的，导致每年有无数莘莘学子和成千上万的社会人 士争相报考，其在社会中的受关注程度，估计仅仅低于高考所受关注的程度。而近年来由于经济发展，国力渐强，用人制度的日趋完善，“国家公务员”这一“特殊群体”的整体素质也随着上世纪九十年代末期的公务员制度改革而得到的大幅提升。

　　不知大家有没有这样的感觉，就是现在跟政府机关打交道，比十年前好多了。国家公务员待遇好，岗位稳定，收入稳定，退休有保障，有较完善的社会保险，社会地位高，用人制度逐渐完善，使国家公务员队伍在短短的十几年内，吸引了大批高级人才加入国家公务员队伍，同时也改变和提升了国家公务员队伍的整体 实力，“战斗力”有了质的飞跃。但反观我们的军队改革，进展却较为缓慢。

　　相比较而言，“当兵的”和“国家公务员”，都是吃“公家饭的 ”，为什么我们的“军队现代化”，却远远慢于“国家公务员现代化”？为什么整体上更为庞大的国家公务员队伍（中国党政机关的公务员人数目前是六百多万，但除公务员外，党政机关和社会团体中尚有四百万事业编制或者工人编制的准公务员，他们的工资也是由国家财政发放， 因此中国党政社团机关工作人员的总数应为一千多万，但实际由国家财政供养的公务员和准公务员性质的人员更是超过七千万人。）整体素质 却提升如此之快？如果把国家公务员和PLA做比较就会发现，国家公务员仅仅在工资收入、退休保障、社会保险、用人制度上比PLA有优势。
　　
　　现在，台海和东海相继吃紧，国家现代化建设需要战斗力更强大的PLA来保障我国现代化建设不再受到外国敌对势力干扰，就上100年而言，日 本就分别在1895年的鸦片战争和1937年的全面侵华战争打掉了两次中国的现代化建设成果（一次是清政府1840年后被迫“开放”的多年经济成 果，中国民族资本有了很大发展；一次是国民党政府从1927到1937的“黄金十年”，中国民族资本和官僚资本都有很大发展。）。我国从1978 年的改革开放至今27年，现在又面临美日台联合绞杀的危险。如何保障我国改革开放的成果？是中国政府和PLA最现实和紧迫的问题。
　　
　　PLA近年来以小步块跑的方式，进行武器装备的革新现代化，PLA战斗力有了部分提升，大家是有目共睹的。武器装备现代化了，但是PLA整体人 力资源素质提升却远远低于武器装备现代化的提升速度。PLA如何在21世纪能“打赢”，是个大课题。而国家公务员制度的改革，却给PLA提供了现成的改革范例。既然我们已经找出了PLA比国家公务员制度的弊端，那么如果国家在PLA的工资收入、退休保障、社会保险、用人制度上进行有针对性的改革，将PLA的待遇提高到接近于甚至等于或大于国家公务员的水平，那么，PLA的整体素质和战斗力，将会在短短的时间之内（估计用不到十年），由于社会需求力量的推动，提升到世界第一的水平， 妄图绞杀中国改革成果的敌对势力，只能在恐惧中遭受灭亡的打击。