解放军信息工程大学一批"80后"教员晋升高职

解放军报 2016-09-23 09:53 评论数:

解放军信息工程大学建立尊师重教长效机制

三届党委班子接力推进“惠师工程”

本报讯 今年教师节,解放军信息工程大学校园里略显“冷清”,除了表彰优秀教员外,一些过去常见的庆祝活动不见了,该校党委把主要精力放在接力推进“惠师工程”上。得益于这项工程,前不久该校39名实绩突出的青年教员破格晋升高职,一大批适龄教员子女享受到驻地优质教育资源。

该校政委宋新斌介绍,学校组建以来,先后历经三届党委班子,每一届都把落实尊师重教作为己任,持续不断抓落实,接力推进以教员成才平台建设、青年教研人才培养、教员保障制度完善、尊师重教文化氛围塑造等为主要内容的“惠师工程”,受到广大教员欢迎。

前些天,该校导航与空天目标工程学院的教员们欣喜地得知,他们期盼已久的天文导航实验室即将建成投入使用。为拓展广大教员的成才空间,仅去年一年,该校就申请获批了7个新兴学科,建设了10余个教学科研平台,采取“开放培养”模式,选派140余名教员出国进修、送学深造、跟训代职。

在青年教研人才培养上,该校在严格落实制度前提下打破常规,注重以实绩选人用人。今年该校破格晋升高职的教员中,不少为“80后”,一大批青年教员担任课题组负责人和教研室领导。

该校不断完善保障机制,通过常态健康维护、安置家属随军、解决子女入托入学等,解除教员的后顾之忧,创造拴心留人的工作生活环境。同时,他们积极营造尊师重教的文化氛围,通过多种载体大力宣扬教员的先进事迹,表彰作出突出贡献的教研人员,树立从教光荣、教员优先的鲜明导向。

无论是班子换届,还是领导接替,这些惠师举措在该校从未中断。近年来,该校教员队伍整体素质持续提升。仅去年以来,该校教研人员获得军队级教学成果奖16项、省部级以上科技成果奖53项,申请专利和软件著作权93项。

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