山东今年征兵大幅减少 大学生超4成淘汰初中学历

解放军报 2016-10-13 09:41 评论数:

9月21日,随着最后一批新兵踏上飞驰的列车,奔赴祖国大江南北的座座军营,2016年的夏秋季征兵工作告一段落,山东省又一次高质量地完成了兵员征集任务。

记者从山东省征兵办公室了解到,面对深化国防和军队改革给兵员征集带来的新情况,他们从把握当前形势和征兵工作规律入手,采取了一系列措施,取得可喜成绩:全面停止征召初中学历青年,按照需求征集军兵种条件兵,大学生征集比例超过40.5%。10月上旬,记者踏访齐鲁大地,聆听该省兵员征集工作回声。

选拔精兵做减法——

既要热血壮志,更要胸有文墨

刚刚入夏,山东各地兵役机关的热闹场面犹如天气一样火热:全省网上报名人数达到任务数的3倍以上,大学生报名人数达到指导比例的2倍以上。对比国防部征兵办公室“报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率”五率考评指标,一组组数据让各级兵役机关欣喜不已。

然而,喜中有忧的是,今年全省兵员征集数量相比往年大幅减少。面对涌进体检站的8万热血青年,各级党委政府和兵役机关都在思量如何将英才揽于帐下?

“参军热了、任务数少了,兵员征集必须优中选优。”全省征兵工作形势分析会上,省军区司令员荣森之讲道:“兵员数量有基础,择优入伍有条件,各级兵役机关的重心应该放在提高兵员质量上,这样才能为改革强军提供有力的人才支撑。”

接下来,山东省各地在提高兵员质量上各显神通,其中一项不约而同的举措就是取消征集初中学历青年。高密市的做法更加引人注目。该市辖区没有一所高校,兵役机关就把目光投向高级中学:邀请军队院校专家调研论证,借鉴军队依托高校培养国防生的模式,在辖区中学设立国防后备生办公室。自2014年10月,在高密四中设立首个山东省国防后备生办公室之后,高密市征集大学生比例连年攀高,今年达到了74.6%。

为进一步提高兵员征集质量,山东省专门组织召开全省大学生征兵工作会议,将“高密经验”面向全省推开;将国防部征兵办公室“五率”指标分解细化,纳入17市科学发展综合考评体系,推进征兵绩效考评由单项评价向综合系统评估、定性为主向定性定量相结合、侧重结果向过程结果并重转变。

“参军入伍既要热血壮志,更要胸有文墨,不好好上学就当不了兵。”莱阳市沐浴店镇应征青年家长谭光感触地说,本以为孩子各方面都合格,当个兵应该问题不大,没想到最终还是“卡”在了学历的门槛上。

记者在采访中得知,全省高中生、大学生报名人数已经远远超过了任务数,按照“先高学历后低学历,先大龄后小龄”的原则定兵,初中学历青年已经无法进入定兵范围,全面停止征召初中学历青年上站体检成为客观现实。曲阜市定兵名单一公示,人们发现依据定兵辅助决策系统,21名学历较低的青年黯然落选。

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