美国管理学院院长_美国管理学家_拉尔夫·戴维斯简介

拉尔夫·戴维斯（Ralph C. Davis，1894- 1986），美国管理学家，担任过许多大公司的咨询顾问。1916年在康奈尔大学获得机械工程学位，成为一名注册机械工程师后，进入温彻斯特武器公司从事人事工作。当时他认为自己对管理学一无所知，但通过观察卡尔·巴思、德怀特·莫里克以及汉密尔顿·丘奇咨询公司当时派往温彻斯特公司的其他成员的管理实践活动，他的管理知识和经验很快就丰富起来。1923年，受俄亥俄州立大学的邀请，在商业和管理学院建立一个管理学系。1927年应美国通用汽车公司的邀请，在密歇根州的通用汽车弗林特研究所建立一个研究管理的管理部门。正是1927- 1930年期间在通用汽车公司的经历，使他能够接触到唐纳森·布朗和小艾尔弗雷德·斯隆德管理哲学和原则，并开始形成自己新的管理方法 一种不同于以前的作业管理或车间级别的管理方法。此后，他还在一些大公司中从事管理咨询工作，并曾任美国管理学院院长。1942年以后，在美国管理促进协会中担任领导职务，由于在促进管理方面的杰出贡献，于1959年获得该协会的最高奖 泰勒金钥匙奖。戴维斯也是管理过程学派的代表人物之一。